2025年，采埃孚宣布到2028年在德国进行裁员，人数为1.1万至1.4万人。采埃孚之所以做出这一决定，是因为其财务状况日益严峻。高额的债务和重组费用拖累了企业，营业状况出现危机。从2024财年开始，其销售额下滑，息税前利润暴跌，利润率降低。

　　进入2025年，情况仍未好转，融资环境收紧，信用评级降低。为了修复盈利指标，采埃孚推行了“史上最全面的重组计划”，通过出售非核心资产和裁员来降低支出。不过，裁员计划引发了员工的不满，2025年7月底爆发了上万人示威游行，员工抗议管理层的裁员计划，直指业绩不佳的核心原因是债务拖累与管理层决策问题。此次事件导致时任董事长兼CEO柯皓哲提前结束任期。

　　继任CEO延续了“减债优先”策略，但更加注重平衡员工利益与财务需求。未来，采埃孚仍面临诸多挑战，最终决定这家百年企业命运的，还将是在技术与产品的市场竞争。