据媒体报道称，梅赛德斯-奔驰近日正在实施其有史以来最大规模的裁员计划。

　　截至目前，已有约4000名员工接受遣散方案离职，其中资深管理人员最高可获得50万欧元的补偿金。（约合人民币415万）

　　补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄直接挂钩，特别设置了“加速奖金”激励员工尽早决策。

　　值得注意的是，该转型计划始于今年4月，其面向约4万名员工开放申请通道。

　　而根据劳资协议，奔驰员工原本享有至2034年的就业保障，但集团通过极具吸引力的经济补偿方案，成功说服大量工程师、行政及IT人员自愿离职。

　　到2027年，梅赛德斯-奔驰希望通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等方式，每年节省大约50亿欧元。